Au Coeur du Digital

Si le concept de transformation digitale est omniprésent, il n’en reste pas moins flou, vague, confus en particulier pour les professionnels des ressources humaines et du recrutement. Et pour cause : il renvoie à une multitude de sujets RH, qui mêlent technologie, pratique, discours, usage, culture; qui traitent tantôt des humains, tantôt des machines, etc selon qui s’en empare, la transformation digitale peut aussi bien se référer à l’adoption de nouveaux outils qu’à la dématérialisation des process ; à l’arrivée de nouveaux métiers ou à la transformation de la culture d’entreprise. Il nous semble fondamental que le recruteur puisse disposer des bonnes clés pour comprendre aussi finement que possible tous les enjeux qui se cachent derrière cette vaste question. Car la transformation digitale n’est pas une mode passagère. C’est un nouveau paradigme qui redessine notre vision du monde en général et la vision du monde des ressources humaines dans l’entreprise, en particulier.